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第十四计 如何摆脱流言蜚语（第1页）

第十四计如何摆脱流言蜚语

【适用场合】

交际

【使用范围】

所有人

【计谋详解】

现实生活中，面对职场这个经常会成为流言蜚语的“集中营”，有人懊恼，有人愤怒，有人苦闷，有人哀怨，因为这些流言蜚语关乎着一个人的心情、工作，甚至名誉。如果你不幸成为办公室流言蜚语的受害者，一定要保持镇定，拿出冲出重围的勇气来。

【案例1】

我是不是该安静地走开

黄真真是一个特单纯的女孩子，单纯得就像一张白纸。大大的眼睛，白净的小脸蛋上每天都挂着微笑。刚刚大学毕业，22岁的黄真真顺利地进入了北京市的一家商贸公司，成为了一名办公室文员，谁知不幸被卷入了办公室的流言蜚语中。

没有任何工作和社会经验的黄真真，很希望尽快和大家打成一片。其实，公司的业务还是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不过，黄真真很快发现，同事们有个坏习惯，那就是在休息的时候都喜欢聊些飞短流长。

黄真真知道这样做不对，但是也不便当面制止他们。很多时候，都是同事们在不断地说，她只是安静地坐在一边。前不久，同事们在讨论老总是个吃软饭的家伙，一切都是依赖着太太娘家的支持。他们在那里叽叽喳喳，黄真真心底里却厌恶得不行。正在这个时候，老总出现了，一脸怒气地钻进了办公室。从此，老总再看到当时在场的几个人，都是一副冷峻的表情。

这无疑让黄真真刚刚开始的职场之路布满冰霜，她心中感到焦虑不已。不过，她没有急于向老总解释，而是在闲暇的时侯刻意和爱说是非的同事保持距离。比如午休，黄真真一个人无聊之极，但是纵使趴在办公桌睡觉，也不再当“旁听”。

渐渐地，老总终于开始信任黄真真，不再对她冷眼相对。而那些同事却因再一次无中生有，超越了老总心理承受的极限，在付给他们遣散费后，提前解除了他们的合约。

【专家点评】

“清者自清，浊者自浊。”暴跳如雷，大吵大闹或一味为自己辩解，只能越描越黑，反倒给人留下一个浮躁的印象。保持冷静最重要的是要坚定自己的价值观，将别人的思想、看法和行为与自我价值分开。既然自己经过深思熟虑认为是正确的，就切不可被流言蜚语所左右，最聪明的做法，是让自己永远远离“是非”，这样才能让自己走得更远。

【案例2】

差点成为了“流言制造商”

25岁的小琴是一个标准的美人胚子，也是一个典型的完美主义者。在生活中，长裙是她的最爱。春秋季的绒布裙、夏季的纱裙、冬季的棉裙，每件裙子都把她衬托得妩媚而动人，走到哪里她都能迅速地成为一道风景。经过几年的职业生涯，此时的小琴已褪去初入职场的那种青涩，工作在小琴的手里变得轻车熟路，她逐渐成为了老总的得力助手，升迁指日可待。

一天，老总忽然把小琴叫到办公室。小琴暗想是不是所期待的一件美差将要在这场谈话中尘埃落定了呢?小琴不禁有些欣喜，脑海里还在权衡着如何来回答老总即将提出的种种问题。落座后才知道事情完全不是那么回事，美差变成了一场批评会。

事情的来龙去脉还要从前几天小琴去财务室交报表说起，一向爱显示权势的财务林经理突然要她监督刚任职的第一营销周副总的考勤，小琴当即断然回绝了。事隔几天后，小琴交报表给部门负责人签字时就将此事向她说道：“林经理要我监管周总的考勤，我才不干呢。”负责人嘴巴瘪了一下，透着嘲讽的味儿对小琴说：“这事你不要管。”但这事竟不知又如何被传到了周副总的耳朵里。

老总如此“兴师问罪”，小琴也只能如实道来。难道老总怀疑我无中生有，兴风作浪?小琴感到十分郁闷。事后，小琴又在努力回想周副总当时并没有在场。但老总怎么会这样问，到底是一向与财务林经理关系不好的部门负责人向周副总传递的信息，还是自己在向部门负责人传播时无意中被他听到的呢?这种无法再证实的疑惑只能让她委屈。

小琴冷静之后，想了想：这是件好事，应该感谢老总。如果老总不向自己当面问清的话，那么这种猜测就会留在脑子里，对小琴也会一直有异样的看法。凭心而论，小琴在向部门负责人传播这句话时，是明知道她与财务林经理一直斗得水深火热，也明明知道自己的这句话有可能会被转述至老总的耳朵里，因此也可能进一步激发出更为关系复杂的矛盾来，而这个矛盾的导火索最终会导向自己。但是自己明知不可为而为之，这的确是一个教训，一个深刻的职场教训。

平日性格开朗的小琴本身与办公室的每位同事一向相处得还可以，只是在同事彼此之间产生矛盾，她们向小琴发牢骚的时候种种偏执的用语有时也会让小琴在耳濡目染中对某些人架起了有色眼镜，从而使她对某位同事的看法失去了公正。这是导致小琴被不自觉地卷入这种种流言蜚语的漩涡中，身受其害的原因。

【专家点评】

听到别人在背后胡编乱造你的坏话时，你可以毫不犹豫、理直气壮地直面出击，将其击倒，直接把流言消灭在婴儿期，不让流言威胁到自己的工作，同时能起到威慑的作用。千万不要姑息对方的感受，只要你动了恻隐之心，对方就会趁机反扑。所以只要一出手，就不能给对方留任何喘息的机会。如果无动于衷，职场的心理障碍将越来越大，自己也会陷入走人的地步。

【案例3】

绯闻一箩筐的“不婚族”

丽丽一直以来都是大家公认的美女，读书时期，因为貌美，无论学校有什么庆祝活动，但凡需要美女，她总是第一人选。读大学了，身边的追求者就没断过。在大家的印象里，同学中最早结婚的非她莫属。但奇怪的是，29岁的丽丽至今还是独身一个，并不是她要求特别高，她只希望能找到一个最合适自己的。

但是丽丽没有想到她的这种独身状态，居然成为了职场流言蜚语攻击的突破口。

丽丽在一家国有企业的公关部任职，工作积极努力，但苦恼的是，积极的工作态度却得不到大家的认可，同是一个部门的两个女孩，总是对她有意见，有意见当面说还罢，可恼的是同事根本不直面来说，而是在背后打她的小报告，说她的坏话。有的说丽丽工作积极是在老板面前卖乖，想借此升职，有的说丽丽这么拼命，最终目的是想当公司的“老板娘”，还有的居然能详细地道出丽丽跟公司的老总约会的“一箩筐私情”。

丽丽在不同的场合都听到过她们的议论，刚开始的时候并不以为意，认为过段时间自然就不再议论了，但没有想到，过了一段时间，她们的议论更加变本加厉了。而且胆子越来越大，有时被丽丽当面听到，也照说不误。

这样的事情让丽丽很苦恼，曾想过以其人之道还置其人之身，但最终还是没那样做。到现在丽丽还活在小报告的阴影中不能自拔。

【专家点评】

人为财死，鸟为食亡，这是千古不变的道理。当我们了解到这些之后，就需要能够顺利地解决相互之间的利益矛盾冲突，使整个职场竞争利益分配关系更好地得以分配。对于他人的诬蔑或陷害，铭记在心，抽准机会，也用同样的方法来对待对方，就像乾坤大挪移一样，让对方也享受一下这种行为的功效。

丽丽的处理方法已经错过了良机，到后来不得不自己苦恼。在这样的情况下，最好的办法就是以其人之道还置其人之身，以毒攻毒地解决掉背后的流言。

【案例4】