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第八章职场求生的潜规则2（第1页）

第八章、职场求生的潜规则（2）

选择好你的职业道路

有人如此说：女怕嫁错郎，男怕人错行。选择一种职业及上司是至关重要的一一对于我们的前途而言。

鸟择林而栖，人则优而仕。实现自己的愿望。就要选择能够帮助自己实现的上司，这样方能减少阻力，轻装上阵，好的上司就像好的工具一样，得其助而不受其累。但有时候事情并不会事事如你所愿，万一你发现你的上司是一个阴险刁钻．难以对付的人，他时时在阻碍你前进，那又该如何呢?

当你不能很有效地对付难相处的上司时，当你发觉有更好的机会和途径尽快实现你的个人事业策划目标时，跳槽是比较明智的选择。在很多情况下，跳槽的确使人更快地去实现自己的事业目标。所以说，转换工作也是对个人事业发展进程进行调整控制的重要手段。当然，这些有识之士跳来跳去还在同一个领域里。有时，对自己进行多方面综合考虑也可以来个大跳跃。但是，你必须要了解一点：换工作并不是一件简单的事情。

先说一则真实的故事。

有一位大学毕业生，他的工作很令人感到意外，是一个果菜公司的搬运工人。他说他当年从学校毕业，一时找不到工作，便经人介绍到果菜公司当临时工，赚赚零用钱。没想到工一打就是一个月，因为已习惯了那个工作和周围的环境，也就没有积极去找别的工作，于是一做十来年，现在年近四十，也不想换工作了。他说：“换工作，谁会要我呢?我又有哪些专长可以让人用我呢?”目前，他还继续在果菜公司当搬运工人。

也许你会说，转行有什么难?想转就转啊!也许你是可以说转就转的人，但恐怕绝大部分的人都做不到，因为一个工作做久了，习惯了，加上年纪大了些，有了家庭负担，便会失去转行面对新行业的勇气：因为转行要从头开始，怕影响到自己的生活，另外，也有人心志已经磨损，只好做一天算一天：有时还会扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，种种复杂的原因，让你“人在江湖，身不由己”!其实行行出状元，并没有哪个行业不好，哪个行业才好，那现在为何又提醒你“千万别人错行”呢?

这是在提醒你，找工作要睁亮眼，把定心，找适合你的工作，找你喜欢的工作，找有发展性的工作，千千万万别因一时无业，怕人耻笑而勉强去做自己根本不喜欢的工作!人总是有惰性的，不喜欢的工作做个一两个月，一旦习惯了，就会被惰性套牢，不想再换工作了，一日过一日，倏忽三年五年过去了，那时要再转行，就更不容易了。

另外一点是，千万别涉人非法行业，这种行业有可能让你致富，但事实上是在刀口上行走，警察的追缉、法律的制裁、同行的火并、陷害，不吃牢饭不送命，也要被人看不起。浪子回头金不换，但谈何容易，大部分的人都因为黑饭吃惯了，最后还是回到本行……。

不过如果你若真的“入错行”，也有心转行，那么就要铁了心，毅然决然地转行，否则岁月是不饶人的呀!

很多人的第一个工作是在匆忙之中选定的，为了生活嘛，顾不了那么多。这个工作一日—日地做下去，一年二年过去了，人头熟了，经验也有了。有的从此安安分分地上他的班，了不起换新的公司，为自己寻求较好的待遇和工作环境；有的则运用已经学到的经验，自己创业当老板，有的则转行，到别的天地试试运气。

转行的想法百分之九十以上的人都有过，光是想当然没什么关系．如果不只是想，还真的要转，那么你一定要三思而后行!

当然，这也不是说转行的人必定失败，天底下没有这么绝对的事，而事实上。转行后成功的人也不少；但话说回来，转行后成就不如老本行的人也很多!这些人有的还不死心地期待“明天会更好”，有的则早已向后转，回到老本行去了。也许你会说：“我没有看到转行后失败的人!”真相是：人都好面子，他转行失败会告诉你吗?

那么，转行之前要“三思”，“思”什么呢?有几个方向可以参考：我的本行是不是没有发展了?同行的看法如何?专家的看法又如何?如果真的已无多大发展，有无其他出路?如果有人一样做得好，是否说明了所谓的“无多大发展”是一种错误的认知?

我是不是真的不喜欢这个行业?或是这个行业根本无法让我的能力得到充分地发挥?换句话说：越做越没趣，越做越痛苦?

对未来所要转换的行业的性质及前景，我是不是有充分的了解?我的能力在新的行业是不是能如鱼得水?而我对新行业的了解是否来自客观的事实和理性的评估，而不是急着要逃离本行所引起的一厢情愿的自我欺骗?

转行之后，会有一段时间青黄不接，甚至影响到生活，我是不是做好了心理准备?

如果一切都是肯定的，那么你可以转行!

不过，有很多事情常出人意料，事先的评估和判断都很好，真正做下去才发现不如预期的那么顺利和乐观，转行也是如此，因此除非真的迫不得已，你还是别转行，有几个理由：

做事靠经验，经验则是累积来的，而不是可从速成班学来的，速成班教的都是皮毛而已!如果你转的是和本行毫无关系的行业，等于是把过去所累积的专业经验全部丢掉，那不是很可惜吗?而且在新的行业里．你又要花很多时间重头学起，这种时间和精力的浪费相当惊人!何况还不一定学得好!

做事要有成就，冲劲也很重要，而人一到了一个年龄，冲劲就会减少：在要收成的年龄转行，就算有冲劲，也会少了许多，守成的心态反而会让你在新的行业进退不得，于是一转眼，40岁了，50岁了，光阴虚度，不堪回首，何必呢?

话是这么说，但也并不是说让你委屈自己老死本行的意思，但转行的风险毕竟太大，若无大决心、大魄力，最好不要轻率为之，尤其不能听别人说那个行业好，就嫌弃起自己的本行，心动又行动!这种哪边好哪边跑的心态会让你一辈子都在转行，一辈子不得安定!

有一句话说“常移植的树长不大”，说的正是转行这件事；再怎么说，生活还是很重要的，不是吗?

职场支招：

一定要看清了转行的利于弊再转行。转行的风险毕竟太大，若无大决心、大魄力，最好不要轻率为之，尤其不能听别人说那个行业好，就嫌弃起自己的本行，心动又行动!这种哪边好哪边跑的心态会让你一辈子都在转行，一辈子不得安定!

职场生存诀窍

职场里面，每个人或多或少都会遇到做抉择的时候。有些决定做的好，人们就平步青云，从此踏上顺境。但有些决定做的不好，却会落入陷阱，甚至永世难以翻身。所以，如何在职场里做抉择，就成了一门高深的学问，每个人都希望自己的任何决定都是正确的。但职场里事情千变万化，每一分钟都在发生着改变。而且这是个由人组成的场所，每个决定都可能会在别人身上造成不同影响，各种力的回馈，将使你迷失方向。那么，究竟怎样才能为自己做出最好的决断呢？有没有一条固有的法则，可以让我们始终立于不败之地。

1、利益是大原则。

在职场中做任何决定，都有一个大原则，那就是利益。职场就是个利益交换的场所，你不管做什么事情，都是和利益息息相关的。你做事情，不是触犯到利益，就是增加利益。想要做好自己的事情，与利益完全无关，那是不可能的。既然如此，在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。唯有把利益作为大前提来考虑问题，这才能使你不会受到伤害，也不会从根源上令你做错决定。

2、实现职场理想是大目标。

什么是利益？其实就是让你实现职场理想的各种好处。譬如你的职场理想是挣钱，那么每一分合法来的收入，对你都是利益。譬如你是想要升职的，那么每一次的提拔都是最大的利益。总而言之，你在职场上拼命的攫取利益，目的只是为了实现职场理想。所以在你做决定的时候，一定要先拷问自己，究竟这个决定能不能带你实现理想，究竟是距离你的理想远还是近？当然，不可能每一个决定都让你靠近理想，有时候也需要迂回和以退为进，但每个人的心里必须要有谱，知道自己在做什么，知道自己所做的决定、所走的每一步，和职场理想有什么关系。职场的大满足就是理想的大实现，任何决定都要围绕此展开，否则就是毫无道理的。

3、规划要长远。

有些人想事情喜欢说计划，这当然没错。但计划往往很小，而规划才是长远的。在职场中，你做决定时，需要有长远和短浅两方面的考虑，长远的就是规划。人的职场生涯，大概三十到四十年。而如果我们在做重大决定时，只考虑一年甚至几个月的事情，那显然目光短浅。因为职场中具体的事情都是在时刻变化的，反倒是长远的趋势不改。趋势是由行业和更大的环境来决定的，并非职场里那几个人能够动摇。所以你只是考虑眼前几个月，可能反而会失算，而想清楚长远的趋势，才有更大的把握。而更重要的是，你现时所做的决定，并非是为一时一刻服务的，而是为实现你整个职场理想服务的，也就是，每个决定都服务于几十年的生涯。如果你不站在一个很长远的角度来做规划，那么你可能只会得到眼前的一点好处，却离你的职场目标越来越远。要记得，我们的目的是为了实现职场理想，而不是在几天内过的很好。高手为何是高手？因为他们谋篇布局几个子，就能够改变几十年的命运。就算没有这样的能力，那你们也要有这样的眼界和格局，因为这是横亘终身的事情，绝对不可马虎。